香港勞動人口萎縮，各行各業嚴重缺人，尤其是建筑行業。其中按建筑行業議會最新推算，熟練及半熟練工人短缺將由今年最多1.5萬人，擴大至2027年最多4萬人。
▲香港建筑行業預計，熟練及半熟練工人欠缺人手最多
消息指，港府正考慮效仿安老院及輸入非本地護理員，批準建筑行業及運輸業經特別計劃引入“外援”，最快于下半年推出，同時亦會考慮擴至飲食業及旅游業。
香港發展局回復表示，目標于今年中或之前完成，透過“多管齊下”策略應對建筑行業人手需求評估，并會提出完整策略適時交代。
工程延誤超支或拖慢城市發展
港府積極考慮輸入建筑行業工人，讓人不感意外，因當前各行各業都鬧人手荒，不少企業不惜提高工資，仍出現“請人難”的怪象，若情況持續下去，勢將影響香港復常進度。
港府急欲輸入建筑行業工人，皆因未來幾年香港有很多工程開展，除了要興建公屋、過渡性房屋和簡約公屋外，北部都會區和明日大嶼也將會“上馬”。
根據香港建筑行業議會在2月公布報告顯示，預料熟練及半熟練工人欠缺人手最多，今年約1萬至1.5萬人，到2027年熟練及半熟練工人缺口擴大至3.5萬至4萬人。再加上建筑工人老齡化，全香港60萬注冊工人，平均年齡47歲，而現在青年不愿入行，令人手荒變得更加嚴峻。
▲港府計劃輸入非本地建筑行業工人，以應對人手荒
人手不足的后果嚴重，工程無法按計劃竣工，隨時出現延誤超支，增加建造成本，并推高樓價，帶動通脹增加，長遠削弱香港競爭力，并可能會拖慢香港的發展。
擬參考安老院舍輸入計劃
現時港府正考慮參考社會福利署的安老院舍輸入照顧員的特別計劃，準許建筑行業及運輸業輸入外地工人，名額或逾1萬個，最快下半年推出，預期非本地工人最快可于年底到港。據悉，當局亦同時考慮是否擴至飲食業及旅游業。
若參考安老院舍輸入計劃，建筑行業或運輸業須向當局提交申請，并須證明已通過港府指定途徑招聘本地人手，但未能填補空缺，而香港本地招聘的薪資必須不低于外地工人的薪資，輸入外地工人薪資亦不得低于港府統計處編制，有關工種的每月工資中位數。
因應市況輸入非本地工人
近日立法會大會上，勞資雙方就香港人力資源爭議，火藥味濃。香港工聯會理事長兼立法會議員黃國引用數據，指截至今年1月，香港的勞動人口參與率只有58.1%，一直較新加坡、韓國及澳門等地低，甚至在“亞洲四小龍”中排名墊底，促請港府完善人力資源規劃，發掘和釋放潛在勞動力。
▲香港的勞動人口參與率只有58.1%
過去兩年，香港流失約14萬勞動人口，疫后復常，港府更是出招積極“搶人才”。香港多個行業正面臨人力短缺問題，相關政策局會聽取業界意見，因應不同行業情況提出解決方案。
早在去年，港府就有提出相關人才計劃去吸引一些會粵語、生活習慣相似的大灣區人士來港工作。不止面對內地吸納高端人才，甚至計劃輸入建筑行業工人，以應對“人手荒”。
▲香港多行業正面臨人力短缺問題
港府宜與各行業溝通，了解其人力需求規劃，若短期急需輸入外地工人，要求企業與外地工人每年續簽合約，并因應市場變化每年再調整名額，消除本地工人疑慮。至于外地工人居住問題，可參考澳門做法，讓外地工人即日往返內地，以節省居住成本，亦可考慮將空置的社區隔離設施租給外地工人。
香港福利局局長孫玉菡回復稱，港府一直推行一系列措施發掘和釋放潛在勞動力，包括推行中高齡就業計劃、幼兒中心家長津貼等，重申港府會繼續采取不同措施，促進及改善就業環境，鼓勵更多市民投入或重投就業市場。
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